鉴证者在利用其他鉴证者的工作时应满足哪些要求？

【问题】

鉴证者在利用其他鉴证者的工作时应满足哪些要求？

【简要答案】

鉴证者应同时满足四项要求：遵守与利用其他鉴证者工作有关的职业道德要求；评价其他鉴证者是否具备必要的胜任能力和专业素质；评价其他鉴证者的工作是否足以实现业务目的；确定从其他鉴证者工作中获取的鉴证证据是否足以实现业务目的。

【政策依据】

• – 2026年CPA审计教材”第二十三章 企业可持续信息鉴证”第三节

【详细解读】

1. [职业道德]：遵守与利用其他鉴证者工作有关的职业道德要求。
2. [胜任能力]：评价其他鉴证者是否具备必要的胜任能力和专业素质。
3. [工作充分性]：评价其他鉴证者的工作是否足以实现业务目的。
4. [证据充分性]：确定从其他鉴证者工作中获取的鉴证证据是否足以实现业务目的。
5. [一对多报告]：如果利用其他鉴证者出具的一对多报告，应评价其他鉴证者实施的程序及结果是否适当、鉴证标准是否适当。
6. [替代程序]：如果从其他鉴证者工作中获取的证据不足以实现业务目的，应确定能否实施替代程序。

【例子说明】

【例】A鉴证机构在对甲公司（集团母公司）进行可持续信息鉴证时，拟利用B鉴证机构对甲公司子公司丙公司出具的碳排放鉴证报告。请问A鉴证机构利用其他鉴证者的工作时应满足哪些要求？

1. 场景设定：A鉴证机构拟利用B鉴证机构对子公司的鉴证报告。

2. 规则引用：利用其他鉴证者工作时应评价其胜任能力、工作充分性和证据充分性。

3. 具体推导：A应评价B是否具备碳排放鉴证的专业能力，B实施的鉴证程序是否适当，B报告中的鉴证证据是否足以支持A对甲公司集团碳排放信息的鉴证结论。

4. 最终结论：只有满足四项要求时，A才能利用B的工作作为鉴证证据。