标准成本差异分析与弹性预算差异分析之间有何联系？
标准成本差异分析属于弹性预算差异分析中收入和支出差异类的支出差异分析，是实际业务...
第14章
第14章
固定制造费用能力差异（二因素分析法）和闲置能力差异（三因素分析法）的区别是什么？
能力差异=（生产能力-实际产量标准工时）×标准分配率，反映实际产量标准工时未达到...
第14章
变动制造费用耗费差异和效率差异的经济含义分别是什么？
耗费差异反映每小时业务量变动的制造费用支出脱离了标准，是部门经理的责任；效率差异...
第14章
直接人工效率差异的形成原因和责任归属有哪些具体情况？
直接人工效率差异主要属于生产部门的责任。形成原因包括工作环境不良、工人经验不足、...
第14章
直接材料价格差异的形成原因和责任归属有哪些具体情况？
材料价格差异在采购过程中形成，由采购部门负责。原因包括供应厂家调整售价、未批量进...
第14章
成本差异分析中的有利差异和不利差异如何区分？
成本差异计算结果为正数表示实际成本超过标准成本，为超支（不利差异，用U表示）；为...
第14章
固定制造费用三因素分析法的内容是什么？与二因素分析法有何关系？
三因素分析法将固定制造费用差异分为耗费差异、闲置能力差异和效率差异。其中耗费差异...
第14章
固定制造费用二因素分析法的内容是什么？
二因素分析法将固定制造费用差异分为耗费差异和能力差异。耗费差异=实际数-预算数；...
第14章
变动制造费用差异如何分解为耗费差异和效率差异？
变动制造费用耗费差异=实际工时×(实际分配率-标准分配率)，反映每小时业务量变动...
第14章
直接人工成本差异如何分解为工资率差异和效率差异？各自的形成原因是什么？
直接人工工资率差异=实际工时×(实际工资率-标准工资率)，原因包括工人升级/降级...