【问题】
什么是剩余收益？其计算公式是什么？与投资报酬率相比，剩余收益指标有哪些优点和不足？
【简要答案】
部门剩余收益=部门税前经营利润-部门平均净经营资产×要求的税前投资报酬率。优点是使业绩评价与公司目标协调一致、允许使用不同的风险调整资本成本；不足是不便于不同规模部门比较、依赖会计数据质量。
【政策依据】
- 《2026年CPA财务成本管理教材》第十九章第五节”投资中心”
【详细解读】
- 计算公式：部门剩余收益=部门税前经营利润-部门平均净经营资产×要求的税前投资报酬率。
- 主要优点： (1)可以使业绩评价与公司的目标协调一致，引导部门经理采纳高于公司要求的税前投资报酬率的决策； (2)允许使用不同的风险调整资本成本（要求的投资报酬率），不同部门可规定不同的资本成本。
- 主要不足： (1)是绝对数指标，不便于不同规模的公司和部门的业绩比较； (2)依赖于会计数据的质量。
- 克服次优化：由于使用绝对数而非比率，部门经理会采纳高于要求报酬率的投资机会（增加剩余收益），而放弃减资方案（减少剩余收益）。
【例子说明】
- 场景设定：B部门税前经营利润90000元，平均净经营资产560000元，要求的税前投资报酬率12%。请问剩余收益是多少，与投资报酬率相比有何优点？
- 规则引用：剩余收益=90000-560000×12%=22800元。
- 具体计算/推导：面临投资额100000元、年利润13000元的投资机会。采纳后剩余收益=(90000+13000)-(560000+100000)×12%=103000-79200=23800元，比原来增加1000元，部门经理会采纳。若放弃一项资产50000元、年获利6500元（投资报酬率13%）的方案，剩余收益=(90000-6500)-(560000-50000)×12%=83500-61200=22300元，比原来减少500元，部门经理不会放弃。
- 最终结论：剩余收益指标引导部门经理做出与公司总目标一致的决策，克服了投资报酬率的次优化问题。