【问题】
职工薪酬的范围包括哪些？
【一句话答案】
职工薪酬是企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。
【政策依据】
- 《2026年CPA会计教材》第九章 职工薪酬
【详细解读】
- 薪酬范围：短期薪酬、离职后福利、辞退福利、其他长期职工福利
- 排除范围：企业年金基金、以股份为基础的薪酬（适用股份支付准则）
【例子说明】
场景设定：甲公司2025年按照国家规定为职工缴纳社会保险：养老保险（单位16%、个人8%），医疗保险（单位8%、个人2%），失业保险（单位0.5%、个人0.5%），工伤保险（单位0.5%），生育保险（单位0.5%）。某职工月工资10000元，请问有哪些？
规则引用：根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》第九条，离职后福利中的设定提存计划（养老保险、失业保险），企业应按国家规定基数和比例计算应缴存金额，确认为应付职工薪酬和相应成本费用。
具体计算/推导：计算：公司应缴纳社保=10000×(16%+8%+0.5%+0.5%+0.5%)=2550元/月。其中养老保险1600元属于离职后福利（设定提存计划），其他950元属于短期薪酬中的社会保险费。
最终结论：会计分录：借生产成本/管理费用等2550元，贷应付职工薪酬——社会保险费950元、——离职后福利（设定提存计划）1600元。代扣个人部分借应付职工薪酬——工资1050元，贷其他应付款1050元。