【问题】
设定受益计划的精算假设包括哪些？
【一句话答案】
精算假设包括人口统计假设和财务假设。
【政策依据】
- 《2026年CPA会计教材》第九章 职工薪酬
【详细解读】
- 人口统计假设：死亡率、职工离职率、伤残率、提前退休率
- 财务假设：折现率、未来薪酬水平、计划资产未来回报
- 敏感性分析：应在附注中披露精算假设变动的影响
【例子说明】
场景设定：甲公司2025年提取工会经费10万元、职工教育经费20万元（按工资总额比例提取），请问有哪些？
规则引用：根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》，工会经费和职工教育经费按国家规定比例提取的，属于短期薪酬。在实际发生时冲减应付职工薪酬。
具体计算/推导：计算：工会经费10万元+职工教育经费20万元=30万元。先提取后使用，年末有余额的保留在应付职工薪酬中。
最终结论：会计分录：提取时借管理费用30万元，贷应付职工薪酬——工会经费10万元、——职工教育经费20万元。实际使用时借应付职工薪酬，贷银行存款。